Женщина - точно такая же сила природы, как ветер, молния, электричество.
Х.Торри

среда, 30 декабря 2009 г.


Как поймать удачу в год тигра.
Удача - это качество характера.И это можно в себе развить.А год тигра подходит для этого лучше всего.

Начните год с перемен.
Перемены всегда были атрибутом удачливых людей,меняйтесь и Вы.
Вспомните, что Вам доставляет наибольший дискомфорт в жизни( внешний вид ,место жительства,работа), и измените свое положение любыми способами.

Забудьте о зависти.
Не завидуйте чужой удаче. Признайте ее и порадуйтесь.Затем напомните себе ,что тоже легко можете настроить себя на удачу.

Общайтесь и дружите с успешными людьми.
Держитесь поближе к баловням судьбы - преуспевающие люди выносят успешные решения, заключают успешные сделки. Вы можете впитывать энергию успеха просто находясь в их обществе.



суббота, 26 декабря 2009 г.

2010 год - год ТИГРА.

Новый 2010 год нужно встречать с надеждой на светлое будущее, так как Тигр это уважает. Тигр всегда движется вперед и игнорирует все условности и консерватизм. Год желтого металлического Тигра будет годом достижений и сильнейших человеческих амбиций.

Как же правильно встретить год Тигра?


В первую очередь поговорим о том, как лучше одеться в новогоднюю ночь. Конечно самым актуальным в одежде будет что-либо полосатое. Аксессуары должны быть из натуральных материалов – дерева, камней, металлов. Так, например, очень кстати придутся серьги, браслеты, колье и кольца из золота, серебра или платины. Одежда так же должна быть из натуральных материалов – хлопка, кожи, меха…


На праздничный стол можно подать все виды мяса с гарниром из овощей. В центр стола можно поставить желтые фрукты в металлической вазе. Напитки лучше выбрать красных и желтых тонов, например, апельсиновый или гранатовый сок. Перебирать со спиртными напитками не стоит, так как считается, что пьяные люди похожи на заклятых врагов тигров, обезьян.


Лучшим местом для праздничного стола будет середина комнаты, а хорошим новогодним украшением - желтые, пурпурные, золотистые, серебристые или полосатые свечи. Во время торжества предпочтительно заменить музыкальный центр живым пением.


Ну и наконец, как же правильно украсить дом к встрече Нового 2010 года?


Во время подготовки дома к празднику у каждого появляется замечательная возможность проявить талант дизайнера, только не нужно ограничивать свою фантазию.


Для украшения комнат подойдут еловые ветки, которые можно, например, поставить в вазу, цветные воздушные шарики, декоративные свечи, а также забавная надпись на входе, встречающая гостей.


Можно украсить к празднику практически каждый элемент интерьера. Даже на кухне можно перевязать цветной ленточкой солонку или хлебницу, а к книжной полке и картинам прикрепить пахучие еловые веточки.


В новогоднюю ночь в доме должны присутствовать вещи из металла. Это могут быть серебряные ложки и рюмки, бронзовые подсвечники, алюминиевые кольца для салфеток. Отличным же украшением для елки будут игрушки, сделанные своими руками. К этому, кстати, можно приобщить детей, ведь такое приятное занятие сближает и создает праздничное настроение.


Счастливого Нового года!

среда, 23 декабря 2009 г.

Знаменитый дизайнер сделал для Нового года елку, похожую на баобаб .





Самой роскошной новогодней елкой Лондона признано новейшее произведение знаменитого дизайнера и главного художника французского дома моды "Диор" Джона Гальяно, установленное в знаменитом столичном отеле Claridge’s.

суббота, 3 октября 2009 г.

Правда о долгах.


Большинство людей в природе должники. Но есть разница между деньгами, которые мы берем в долг, чтобы делать деньги, или, чтобы удовлетворить свои другие желания.Все бизнесы на земле делаются с помощью чужих денег - родственники, банки, спонсоры. И это нормально.
Когда мы вкладываем деньги в пассивы - мы закладываем свою жизнь. Каждый кредит потребительский или ипотечный - это проданный вперед отрезок жизни. Долгое время в Латвии творился настоящий беспридел - потребительские кредиты раздавались направо и налево. В результате большая часть населения Латвии оказалась в долгах. Очень заманчиво было иметь то, на что сейчас нет денег.
От долгов нельзя уйти , спрятаться, уехать за границу. Единственный способ избавиться от долгов - это начать создавать новые источники доходов.

Сейчас деньги стали эквивалентом материальных ценностей. Задумайтесь, на основании чего вы принимаете те или иные решения в своей жизни. Когда вы идете в магазин вы покупаете то , что хотите или то, на что вам хватает денег, вы живете в квартире , о которой мечтали, или в той, которую вы можете оплатить и т.д., какое образование получают ваши дети , где вы отдыхаете ?Большинство людей принимают решения на основании наличия или отсутствия денег. Привычка быть бедным - это болезнь.

экономия_____________я________________изобилие

Есть только два пути у человека:
- путь экономии
- путь изобилия

Если мне сейчас снизили заработную плату или у меня сейчас нет работы, я могу начать экономить , чтобы научиться жить на меньшие деньги. Только люди, которые выбирают этот путь , думают ,что это временно, и в этом их самая главная проблема.
Путь экономии может привести к полной нищите, потому что наступит момент, когда уже не на чем будет экономить. Путь в сторону экономии конечен и приводит человека к деградации моральной и материальной.Многие люди гордятся тем, что экономят, живя всей семьей на 3-5 лат,а что ваши дети сделали такого, что вы тратите на них меньше, чем на одного заключенного в тюрьме.Люди ,у которых
мало денег , они жизнью своей расплачиваются.

Путь изобилия - бесконечен. Человек может жить бесконечно хорошо. К изобилию можно продвигаться медленнее или быстрее, но каждый такой шаг будет продвигать вас и вашу семью к лучшей жизни. Кто сказал, что, если я родилась в бедной семье , я должна прожить жизнь так же , как мои родители. Попробуйте проснуться утром и подумать не о том, что я беден и такова моя судьба, а о том , как заработать или где заработать . На ваши вопросы вселенная всегда даст ответ, и когда вы спрашиваете как вам прожить на меньшие деньги , и когда вы спрашиваете где заработать больше. Это не вопрос "дано не дано", дано всем - только разные люди по-разному это используют.

Подумайте ,что вы можете изменить, как могут жить ваши дети, что о вас будут говорить ваши внуки. Человек должен что то после себя оставить.

Тьма безденежья и тьма долгов не может быть истреблена - это будет всегда , можно только увеличить количество доходов и правильность ведения дел.

пятница, 25 сентября 2009 г.

Преимущества электронной коммерции.


Итак, в чем преимущества электронной торговли и так ли эти преимущества велики?

Преимущества, безусловно, немалые, причем как для продавца, так и для покупателя.
Перед нами один из тех редких случаев, когда новая система продаж оказывается удобной и выгодной для всех - не случайно мировой объем электронной торговли растет в геометрической прогрессии.

Сегодня смело можно назвать девизом такое словосочетание как "электронная коммерция". Конечно же, никуда не исчезла торговля через такие мировые каталоги как Otto или же Quelle, но их уже сильно начал теснить интернет. Так что же всё-таки такое торговля в интернете? Если взять самый простой пример, то всё достаточно легко объяснить.
Раскрученная фирма делает себе неплохой сайт (интернет-магазин). Весь этот сайт состоит из каталога продукции, которую продвигает, продаёт компания.Покупатель смотрит описание, фото к товару, цены, если его всё устраивает, то переходит на специальную страницу заказа. Вариант оплаты могут быть разные. Будете делать вы предоплату, оплачивать счётом, наложенным платежом, всё это уже будет зависеть от вас. Данный метод торговли можно назвать "электронным" потому, что выбор и поиск нужного вам товара происходит непосредственно в сети. Это является оченьудобным и великолепным способом приобретения товара.

Торговля товаром возникла действительно очень давно. Но процесс развития нестоит на месте, с каждым днём сервис и обслуживание улучшается. Каждый продавец стремится приблизить свой товар к потенциальному покупателю, сделать выбор и покупку товара гораздо удобнее и быстрей. За прошедшее столетие произошёл настоящий бум. За этот короткий промежуток возникли огромные супермаркеты, магазины с самообслуживанием, торговля через каталоги, продажа товара с помощью телефона и многое другое. Именно продажа товара по телефону посодействовала такой идее, как создание интернет-магазина.
Сейчас, к сожалению, невозможно сказать, кто первым предложил такую идею, как создание бизнеса в глобальной сети, но можно с уверенностью сказать, что такая замечательная идея пришлась по душе, как и крупным бизнесменам, так и потребителям (покупателям).

Вы можете задать такой вопрос: «В чём же заключаются преимущества покупки товара в онлайн-магазинах?»

***Самое главное преимущество - это то, что такой магазин работает 24 часа всутки, причём без перерывов на обед и выходных. ***Второе, это то, что товары, которые представлены в интернет-каталогах может приобрести любой желающий, из любого города. Даже возможна продажа в другую страну, и случается такое довольно часто, так как в одной стране этот товар может казаться обыденным, повседневным, а в другой стране экзотическим. ***Третье - товар, предоставленный в магазине, могут сразу просматривать большое количество народу.Накладных расходов в таком магазине гораздо меньше, чем у простых магазинов и у компаний, которые продают свою продукцию через каталоги. Источник: Инструменты электронной коммерции

среда, 23 сентября 2009 г.

Маркетинг будущего – это работа с блогами.


Почему такие компании как Toyota, Dell и Nokia с необъяснимой скоростью внедряются в социальные сети? Чем объясняется намерение IBM потратить около 10 миллионов долларов, на свое присутствие в Second Life и других виртуальных мирах? Зачем Google заплатил 900 миллионов долларов за право размещения рекламы на страницах MySpace, а Yahoo предложил 1 миллиард долларов за социальную сеть Facebook? Как McDonald's и Intel используют стратегию «product placement» в онлайн игре-симуляторе Sims? И почему рекламный билборд кампании Барака Обамы вывешен в виртуальной игре гонок xBox 3600 «Burnout Paradise»? ….Реклама на телевидении, в прессе и на радио постепенно уходит на второй план. Маркетинг будущего – это работа с блогами, размещение видеороликов на YouTube, вирусная реклама, организация виртуальных семинаров, продажи посредством электронной коммерции и внедрение в виртуальные сообщества. Не зря такие фото сайты как Flickr называют новыми глазами планеты, а благодаря поисковикам у каждого есть свои цифровые отпечатки пальцев. Через онлайн-аукцион ebay можно продать все: от редких коллекционных скульптур до локонов Бритни Спирс и привидений в бутылке.Хотите узнать, как с помощью виртуальных миров найти своего покупателя, увеличить продажи компании и узнаваемость бренда? А, может, вы интернет-новичок, студент или просто любопытный обыватель, желающий быть в курсе инновационных технологий? Вы можете получить ответы на эти вопросы начав обучение в международной бизнес-академии, интерактивное обучение, здесь не ставят оценок - главная оценка - это ваш доход.

четверг, 17 сентября 2009 г.


Открывается новый проект в области электронной коммерции.Он начнет свою работу в конце января месяца.

Официальная регистрация и центральный офис компании находится в Швейцарии.

Соучредители:
Серж Жиларди.В прошлом он был вице-президентом одной из крупнейших компаний в Европе в области онлайн-маркетинга.
Эрик Клер. Вместе с Сержем Жиларди в одной команде 15 лет.
Генеральный директор Педро Каэтано. Создал запатентованную авторскую систему управления бизнесом, на платформе которой работает наша компания.
Операционный директор и директор клиентской службы Эльмира Салмакаева. В команде более 10 лет, является профессионалом в организации событий и работе с клиентами на трех континентах.
Тренер по личностному развитию Терри Тильман. Успехолог с 30-летним стажем активной работы. Работает с ведущими компаниями мира по формированию команд и развитию личности.
Проект разрабатывается год и будет связан с индустрией оздоровления wellness и геронтологией (наукой о продлении жизни).
Будет использована система онлайн (интернет). А именно:
Виртуальный офис, регистрация и оплата.
Итак.
Концепция нашей компании – объединить 3 ведущие индустрии – интернет, сетевой маркетинг и wellness – так называемая концепция трех мостов богатства.
Миссия нашей компании – делать человека здоровым и создавать финансовое благосостояние от человека к человеку, от семьи к семье.
Это - проект нашей Команды, нашей компании, где соучредителями являются два ведущих сетевика мира – это Серж Жиларди и Эрик Клер.
Сейчас исторический момент – предоткрытие компании. Это –шанс войти в 1% от 1% людей, которые будут открывать компанию. Есть два варианта как можно войти в нашу компанию – дождаться ее открытия и начать с нуля или второй вариант, который выбираем мы – изучать на практике , наработать навыки, создать команду и при старте компании в первый же месяц выйти на достойный доход. И я поздравляю Вас и себя с тем, что у нас с вами есть такая возможность сейчас!


вторник, 15 сентября 2009 г.

А Вы так хотите?




Если Вы владелец бизнеса
наша школа позволит Вам создать отличную Интернет-площадку, которая даст Вам следующие преимущества:

+ Поиск новых клиентов, партнеров и инвесторов;

+ Формирование брэнда и повышение престижа бизнеса;

+ Интерактивная связь с Вашими клиентами (местонахождение, продукция, новинки, акции, услуги)

Политические и общественные организации.

Наша школа будет для Вас отличным инструментом, с помощью которого Вы можете:

+ Расширить свою целевую аудиторию

+ Стать ближе к своему электорату и наладить интерактивное общение (информировать об общественных акциях, событиях) Если Вы МЛМ-дистрибьютор, то наша школа будет прекрасным инструментом для реализации таких задач:

+ Поиск новых людей для Вашей структуры;

+ Общение со своей командой;

+ Продажа товаров Вашей компании;

+ Развитие своего личного бренда.

Если Вы человек, который серьезно чем-то увлекается(музыка, танцы, спорт, фотография, рыбалка, автогонки, путешествия и т.д.)

наша школа будет для Вас прекрасным инструментом, с помощью которого:

+ Заявить о себе в международном пространстве;

+ Найти единомышленников;

+ Привлечь спонсоров;

+ Показать себя и свое творчество в интернете;

понедельник, 14 сентября 2009 г.


Между богатством и бедностью нет компромисса.Успех не смотрит по какой причине ты что то не сделал,ты думал, учился,старался - ты сделал или не сделал = ты успешен или нет.
Самая главная черта характера ,чтобы преуспеть - осознанным образом переносить момент вознаграждения на более поздний срок. Немедленно мы получаем что то маленькое , незначительное, это мешает делать великие дела.
Сконцентрированность - это не стресс или напряжение, это внимание.
Цель - это сконцентрированность на самом главном.Либо мы тратим время на срочные дела , либо на важные.
Приоритет срочным делам :
- к этой категории относятся люди, которые постоянно пытаются заткнуть дырки в финансовом плане и в целом, используя все свое время для этого, думая , что таким образом, они могут решить свои проблемы.
Приоритет важным делам :
- люди, которые становятся богатыми поняли, что надо сконцентрироваться на работе, которая принесет результат - вознаграждение на долго, что действительно изменит их жизнь.
Рациональное соотношение : 20% времени на срочные дела
80% времени - думать, строить, действовать, отдавая свое
время важному.
Это путь к успеху и богатству. Есть люди, которые идут вперед быстрее , отдавая 100% важному.
Сила и власть богатых людей исходит не от их счетов в банке, а от их манеры мышления. Хочешь стать богатым - научись думать как богатые люди.

Ваш успех поможет многим - Ваша неудача никому.

воскресенье, 6 сентября 2009 г.

Лидер 21 века.


В новом, XXI веке появилось новое поколение компаний. Они отличаются огромными размерами и уникальной конкурентоспособностью, а процессы управления в них ведутся со скоростью света 24 часа в сутки. Возникает потребность в новом поколении лидеров, которые сделают будущее таких компаний намного лучше их настоящего. Но стать ими смогут только те люди, которые готовы управлять вверенным им бизнесом с душой и сердцем.

Используя один лишь интеллект, вы не сможете принимать правильные решения и в результате будете двигаться в неверном направлении. Поэтому вам нужно не просто научиться слушать свои мысли. Вам придется овладеть искусством понимания языка своего сердца. Это и есть "гармоничное лидерство", то есть способность сочетать рациональность мышления и эмоции. Компаниям нового поколения необходимы лидеры с новым набором компетенций, значительно отличающимся от традиционного

Гармоничные лидеры добиваются успеха, работая над главными его составляющими: компетенциями, лояльностью и эффективностью труда персонала. Они умеют заинтересовать сотрудников не только вознаграждением и другими материальными поощрениями, но и вселить в них страсть к своей работе.

Представленные ниже четыре группы лидерских навыков существовали в корпоративном мире всегда, но они очень редко применялись системно. В будущем эти навыки станут
самыми обычными качествами лучших руководителей, возглавляющих лучшие компании.

1. Гармоничное общение

Лидер нового типа не просто много общается с сотрудниками компании. Он старается активно прислушиваться ко всей полученной от других людей информации, соотнося с ней свою деятельность. А поскольку многие сотрудники крупного бизнеса сегодня представляют разные этносы и культуры, лидер должен уметь мыслить в двух измерениях, то есть "широко" и "глубоко". Этого могут добиться лишь те менеджеры, у которых есть собственные идеи и убеждения по каждому вопросу. Гармоничные лидеры стремятся найти тех, кто в перспективе будет не согласен с их планами и решениями. Уинстон Черчилль (Winston Churchill), к примеру, на стратегических заседаниях во время Второй мировой войны всегда назначал одного из своих коллег на роль "оппонента". Работа этого человека заключалась в том, чтобы ставить под сомнение и критиковать идеи других.
Гармоничные лидеры стремятся найти тех, кто в перспективе будет не согласен с их планами и решениями. Уинстон Черчилль (Winston Churchill), к примеру, на стратегических заседаниях во время Второй мировой войны всегда назначал одного из своих коллег на роль "оппонента". Работа этого человека заключалась в том, чтобы ставить под сомнение и критиковать идеи других.

В каждой компании есть свои "оппоненты". Не нужно видеть в них врагов, ведь их талант можно использовать на благо бизнеса. Дайте им возможность раскрыться и найти уязвимые места в обсуждаемых решениях и, возможно, предложить свои варианты. Такие люди – ценный ресурс, способный сделать лидера мудрее.

2. Сочетание интеллекта и интуиции

Традиционно интеллект в корпоративном мире ценился намного выше интуиции. На совещаниях, к примеру, всегда приоритетным считалось мнение того менеджера, который мог сопоставить и проанализировать данные по продажам и характеристикам потребителей и конкурентов. Но сегодня, когда бизнес требует практически круглосуточной вовлеченности, необходимая информация может оказаться недоступной в нужный момент. Что же остается делать лидеру? Довериться интуиции. Предвидение должно быть использовано в сочетании с интеллектом. Соединяясь вместе, эти, по сути, не похожие друг на друга навыки, дают руководителям возможность проводить в жизнь самые рискованные, но победоносные инициативы.

3. Ценности компании дороже ее стоимости

В процессе роста компании от семейного предприятия до международной корпорации ее руководители так тщательно следят за стоимостью бизнеса (доходы, рыночная стоимость, капитализация), что периодически упускают из виду ценности, то есть более глубокие и более важные с точки зрения долгосрочных перспектив понятия.

Томас Дж. Уотсон-младший (Thomas J. Watson Jr.), в прошлом генеральный директор IBM, писал об этих ценностях еще в 1963 году, называя их "убеждениями". В корпоративном буклете IBM того времени говорилось: "…Чтобы выжить и достичь успеха, любая организация должна иметь постоянный свод убеждений, на основе которых она строит всю свою политику. Я также уверен в том, что искренняя приверженность этим убеждениям является главнейшим фактором корпоративного успеха… Политика, практика и цели должны отвечать убеждениям, а в случае противоречий – меняться в соответствии с ними".

Корпоративные ценности не несут в себе никакого смысла, если они существуют лишь на бумаге (или, как вариант, на сайте компании). Их истинная сила – в создании чувства единства рядовых сотрудников, руководителей и акционеров. Но, для того чтобы получить способность вдохновлять и вести за собой, ценности должны стать главными принципами работы и существования реальных людей. И в первую очередь – лидеров. Билл Бернбах (Bill Bernbach), один из основателей рекламного агентства DDB Worldwide Communications, сказал однажды: "Принцип не может стать настоящим принципом, если он ничего вам не стоил". Гармоничные лидеры выбирают ценности, даже если может показаться, что стоимость компании находится под угрозой.
Клиент должен доверять производителю, чей товар он приобретает. Инвестор должен доверять компании, чьи акции он покупает. Следовательно, стоимость компании строится на доверии. А доверие основывается на принятии решений с учетом корпоративных ценностей.

4. Аутентичность превыше всего

Для гармоничного лидера этот пункт имеет первостепенное значение. Чтобы доверять вашим решениям, людям нужно научиться доверять вам лично. Для этого вы обязаны понимать самого себя, то есть осознавать, что для вас имеет наибольшую ценность, учитывать свои сильные и слабые стороны. Чтобы быть собой, требуется мужество. Но это абсолютно необходимо, если вы стремитесь завоевать преданность последователей. Нужно быть способным открыться перед ними, дать им увидеть ваше истинное лицо. Не ваше "идеальное Я" и не "всегда правое Я", а ваше "подлинное Я". Истинные лидеры делятся своими знаниями, мыслями, убеждениями и чувствами. Когда вы признаете свою слабость и просите помощь, вы даете право всем остальным делать то же самое. Вы создаете в команде атмосферу взаимопомощи, что позволяет ее игрокам сконцентрироваться на стремлении к совершенству, а не на ожидании от вас безупречности в работе.

Поддержание "подлинного Я" таит в себе две сложности. Во-первых, в современных компаниях лидеры не могут себе позволить тратить время на самопознание и самоанализ. В то же время это единственный способ развить в себе "подлинное Я". Личное время не роскошь. Это необходимая составляющая гармоничного лидера. Вторая сложность состоит в стереотипах и насаждаемом образе топ-менеджера. Тем не менее ценность для организации представляет именно уникальность его личности. И если сотрудник не имеет достаточно мужества быть самим собой, вряд ли он сможет стать истинным лидером.
Все четыре типа навыков гармоничного лидера, как ни странно, имеют отношение к эмоциональной стороне личности. Именно эти качества способны дать корпоративной культуре новый толчок в развитии, ведь традиционно она базировалась на жесткой воле, рациональности и стереотипах.
Кадровый менеджмент

Время - деньги.


Большинство людей ждут, что кризис пройдет сам или с помощью правительства. Идет время ,а время это тот ресурс, который не восполним. Главная валюта нашего времени – скорость.Все знают такое высказывание – «время-деньги» и при этом, большинство людей сейчас просто ждут ,теряя самое драгоценное ,что у человека есть в жизни - время. День, который прошел мы никогда больше не проживем .Перестаньте разбираться с проблемами прошлого, нет времени разбираться с проблемами настоящего,пора идти вперед. Инвестируйте время в себя – свои знания, свое образование.Только сильный и целеустремленный человек может вывести из кризиса сначало себя , потом свою семью и ,когда появиться тысячи таких людей государство выйдет из кризиса . Инвестируйте время в развитие себя и своих сильных сторон.Новая система обучения , которую наша команда предлагает, позволяет научиться на мой взгляд самому главному в жизни – научиться ставить цель, достигать цели и продолжать ставить цели. Есть большая разница между фантазией и мечтой , к сожалению для большинства это одно и но же.Вы знаете ,чего вы хотите добиться в жизни, у вас есть план достижения цели, вы знаете свои сильные стороны и у вас есть система достижения ваших целей – вас в жизни ждет успех. Подумайте, какова вероятность того , что ваши мечты сбудутся , если вы будете продолжать делать то ,что вы сейчас делаете. Именно по-этому ,без этих знаний разрушаются не только судьбы отдельных людей, но и судьбы стран и государств.Инвестируйте время в свое развитие.Ваше завтра начинается сегодня.

воскресенье, 30 августа 2009 г.

Бизнес - академия Одесса.








Мы с командой съездили на обучение в Одессу. Я впервые была на таком обучении.
Теперь я точно знаю , если бы такая система обучения была налажена в наших высших учебных заведениях - в Латвии точно не было бы кризиса .

Сейчас большинство людей , живущих в Латвии ,испытывают серьезные финансовые трудности и трудности с работой, теперь я точно знаю - что делать и как помочь.

Мы открываем новый проект , система обучения в котором будет напрямую связана с развитием внутреннего потенциала человека.Такая система обучения позволит повысить свою стоимость на рынке труда, обрести внутреннее спокойствие и равновесие , а самое главное вы научитесь зарабатывать в интернете, создавать целые рекламные компании в интернет.
Система бизнес-академий - это практическое обучение, которое помогает вам научиться зарабатывать,работая на себя, создавая свое собственное дело .
Пройдя две такие академии , я с уверенностью смотрю в будущее, потому что с такими знаниями я точно буду востребованна.

Немного о себе.


Я закончила школу, институт, различные курсы повышения квалификации, и сколько себя помню, меня никогда не покидала мысль о собственном бизнесе. Я всегда хотела иметь свое собственное дело, чтобы быть независимой.

И вот ,однажды , мне предоставился такой шанс.Наши знакомые продавали фирму вместе с бизнесом. Муж у меня спросил : '' Света, ты сможешь ?”. Конечно я ответила, что смогу, хотя совершенно не представляля, что мне придется делать. Это была моя мечта, как я могла отказаться. Так у меня появилось свое кафе и магазин. Все мы приходим в кафе, что-то покупаем, отдыхаем, и кажется, что этот бизнес работает сам по себе, что может быть проще: накормил, напоил, обслужил, но я не представляла всей внутренней ,,каши".
Я поняла , что имея высшее экономическое образование, я совершенно ничего не знаю о таком бизнесе. Началась учеба на собственных ошибках. Судьба стала устраивать мне сюрприз за сюрпризом. Через неделю повар сказал, что уезжает за границу, бармен заболел гриппом, а быстро найти хорошего повара – это не реально. Я встала за барную стойку, потом я встала к плите , хочу сказать , что на тот момент моей дочери было 9 месяцев, она была очень беспокойной, и видимо все вместе проблемы мой организм не выдержал – я заболела гриппом, но у меня некому было работать и я с температурой 39 и восполением легких еще неделю ходила на работу, потом мои силы закончились и мне пришлось оставить кафе на практикантку. Когда я пришла на работу, я выслушала шквал жалоб от клиентов, выручка упала в два раза. Пока я искала хорошего повара и бармена , я продолжала терять клиентов, настроение мое ухудшалось, атмосфера наколялась. Все это продолжалось, пока надо мной не сжалились ,, сверху".
Ко мне пришла устраиваться на работу поваром очень солидная женщина. Мне ее представили как профессионала в своем деле, я ее взяла на работу на тех условиях, которые она мне предложила. Я думала, все, теперь все сразу станет хорошо, но стало еще хуже. Она с точки зрения профессионала стала ломать все то , что я с таким трудом создала. Разбигались последние клиенты, а она мне говорила : ,, Света, по таким ценам работать нельзя, с таким меню работать нельзя, надо создать имидж кафе, повысить уровень кафе,, и т.д, и все надо и надо. Я с ней соглашалась , а сама каждый день думала: ,,Что теперь будет ?". Потом рядом открылся супермаркет и я потеряла тех, кто приходил в мой магазин за продуктами. Так моя мечта о собственном деле превращалась в крах.
И тогда мы с мужем решили все изменить. Я настаивала на закрытии, а он на реконструкции. Он меня уговорил. Мы сделали ремонт, очень интересный интерьер, я полностью изменила меню, ассортимент алкоголя, и мы открылись. Все пошло как по маслу, в моем кафе побывали все хазева других кафе, у меня появились постоянные клиенты, от банкетов не было отбоя. Но второе начало было подготовленно и организованно профессионально. У меня был отличный коллектив, отличный повар, отличный интерьер – и работа стала приносить мне удовольствие. Потом я часто вспоминала тот переломный момент, и понимала, я могла сдаться и отказаться от мечты, значит , если ты действительно чего-то хочешь, надо стать крепостью для своей мечты, не поддавться натиску сомнений.

Потом мы открыли ресторан, я была влюблена в свой бизнес, мне так нравилось доставлять людям радость, мне нравились довольные посетители, мне нравилось изобретать новые блюда, сервировку и следующие 5 лет прошли как один день.


Но как говорят психологи – человек подсознательно через 5 лет начинает думать о смене места работы, или одополнительном заработке, или о смене вида деятельности. Это случилось и со мной, как бы мне не нравился мой ресторан, я начала скучать.

И вот опять поворот судьбы.У моего мужа тоже был собственный бизнес, но в его фирме назрел кризис, муж находился в морально убитом состоянии и я решила ему помочь. Я пришла к нему работать. Хочу сразу сказать, что для меня это был серьезный шаг, мы с мужем 3 раза пробовали вместе работать и все 3 раза дело доходило до развода.Но это был тяжелый период в его жизни, морально тяжелый, и я должна была его поддержать.Придя к нему работать, я ничего не знала , не умела, для меня эта сфера деятельности была совершенно не знакома.Но в этом то и прелесть. Началась учеба, курсы, работа. И мне понравилось, я полюбила эту работу.Я освоила новую профессию, я научилась работать с людьми, мне понравилось работать в его компании. Я познакомилась с замечательными людьми, я побывала в разных странах, у меня хорошие воспоминания об этом периоде моей жизни.


Когда у него дела стали налаживаться , в моей беспокойной голове завертелась новая мысль.
Мне нужен такой бизнес, который не будет меня ограничивать пределами только моего города или моей страны. Я человек творческий, поэтому мой бизнес должен быть связан с творчеством, я не люблю рутину, значит мой бизнес должен быть в постоянном движении- новые знания, новые люди, новые возможности. Я хочу создать компанию международного масштаба, я хочу ,что бы мои дети получили в наследство не только квартиру , машину или дачу,а прибыльное предприятие.

Сейчас, когда кругом говорят о кризисе, у меня в голове вертится только одна мысль – „надо что-то делать”. А что делать?

Наверно у меня очень хороший ангел хранитель и судьба подарила мне еще один шанс.
Я познакомилась с замечательным, умным, успешным человеком – Надеждой Гуровой.

Я начала свой третий бизнес. Как говорят ,, Бог любит троицу ".

Я работаю с международной компанией, у меня свой бизнес в интернете и на земле.Только сейчас мне намного легче, мой партнер по бизнесу человек –легенда, преподаватель международной бизнесакадемии, специалист в области электронной комерции, успешный человек ...

Моя мечта сбывается. Каждый день я узнаю много нового, и знаете, я пришла к выводу – если начинать новый бизнес, то только в команде с профессионалами.Тогда не надо будет делать серьезных ошибок, которые приводят к банкротству, тогда не будет мучительных сомнений ,, ах зачем я в это ввязалась ,, , тогда на любой свой вопрос Вы сразу получите ответ.

По-этому сейчас, новый бизнес для меня, это не тяжелый труд с утра до ночи, а интересная, увлекательная работа.

Я все это разсказала Вам по одной простой причине – если чего-то очень сильно хочешь, то у тебя это будет, только не надо сдаваться.
И поэтому я приглашаю в свою команду тех, кто мечтает создать свой бизнес, свое дело, тех, кто хочет быть независимым материально, тех, кто хочет самоутвердиться как личность, я приглашаю тех, кто умеет мечтать, у кого есть цель в жизни и желание ее достичь.
Мои партнеры по бизнесу профессионалы, а что может быть лучше , чем начать свой бизнес вместе с профессионалами.
Такой шанс может выпасть в жизни один раз, не упустите его, а я свой крепко держу в руках.

Никто не обречен на неудачу.

Миллионы людей считают себя обреченными на нищету и неудачи из-за действия какой-то странной силы, над которой они не властны. Эти люди являются творцами своих несчастий, так как их негативные убеждения были укоренены в подсознании и переведены в физический эквивалент.Какой же силой и властью обладает самовнушение?
Хорошо известно, что, если многократно повторять какое-нибудь утверждение, начинаешь верить в него независимо от того, истинно оно или ложно. Ведь ложь, повторенная многократно, в конце концов воспринимается как истина, более того, в нее начинаешь верить.
Каждый человек таков, каков он есть благодаря мыслям, преобладающим в его сознании. Если вы все время думаете о том,как несправедлива к вам жизнь, что у вас нет сил изменить вашу жизнь, нет денег, у вас кругом одни долги и все очень плохо - все это будет постоянно превращаться в реальность в вашей жизни, пока вы не поменяете свои мысли.
Мысль, " заряженную" эмоцией, можно сравнить с зерном, посаженным в плодотворную почву, которое всходит, растет и многократно воспроизводится, превращаясь в миллионы таких же зерен !
Мысли и идеи, планы и намерения, удерживаемые в нашем сознании, привлекают к себе массу "родственников", умножают с их помощью собственную силу и все вместе овладевают разумом. Именно по - этому надо решительно отбросить все негативные мысли и вы увидите как изменится ваша жизнь. Подумайте, в чем состоят ваши сильные и слабые стороны, и вы обнаружите самое уязвимое место - недостаток уверенности в себе.Этот недостаток можно преодолеть с помощью самовнушения.

ДЛЯ РАЗУМА НЕТ НИКАКИХ ОГРАНИЧЕНИЙ, КРОМЕ ТЕХ, КОТОРЫЕ МЫ ПРИЗНАЕМ.
И БЕДНОСТЬ, И БОГАТСТВО - ПОРОЖДЕНИЯ МЫСЛИ.

В современном бизнесе нельзя обойтись без веры и сотрудничества. Главный принцип успешных богатых людей : надо дать людям что-то , прежде чем пытаться получить что-то взамен.
Вера в успех, огромное желание, дальновидность и настойчивость в достижении цели - это главные составляющие достижения успеха в жизни.

БОГАТСТВО НАЧИНАЕТСЯ С МЫСЛИ.

Его размеры ограничены лишь разумом человека, который приводит мысль в действие. Вера устраняет ограничения! Помните об этом, заключая с жизнью контракт : она выложит вам сумму, которую вы запросите.

Мои новые идеи.

Я очень люблю прически с элементами плетения и хочу поделиться своими идеями, которые можно использовать как для создания вечерних вариантов, так и для причесок на каждый день.